Employee gathering perusahaan tidak cukup dinilai dari seberapa ramai acara berjalan. Bagi HR, GA, internal comms, procurement, dan panitia internal, acara yang ramai belum tentu tertib. Peserta bisa hadir banyak, games bisa terlihat hidup, dokumentasi bisa tampak bagus, tetapi acara tetap bisa melelahkan bila tujuan, alur peserta, jeda, hospitality, PIC, dan scope layanan tidak dibaca […]
